ITリクルーター・採用担当

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【業務概要・募集背景】
完全な英語・Global環境でお仕事をしたい採用担当・コンサルタントまた採用・人材業務にご興味がある方、是非、ご連絡ください。現在、エイラシステムではビジネスの拡大に伴い、ITエンジニアの採用をメインにしたリクルーター・タレントアクイジションを募集しています。約20ヶ国籍の社員で構成されるMultinationalな環境ですので、採用スキルのみならず英語力・インターナショナルな組織でのコミュニケーション力が活かせる・身に付くポジションです。

【仕事内容】
半数がNon-Japaneseの多国籍な環境で、バイリンガルのITエンジニアをメインに候補者のソーシングからクロージングまで全てのプロセスを担当して頂きます。
  • Job Descriptionの作成:社内エンジニア及び関連スタッフからの情報収集、要件定義しながら実施。
  • 求人広告作成:JDを基に求人広告を作成し各種募集媒体へのアップロード及び定期的な更新
  • 候補者サーチ・スカウト:Webデータベース(転職サイト)及び自社タレントプールで候補者のサーチ・アプローチ
  • 応募者のスクリーニング:求人広告からの応募者の選別と面接の設定。
  • 一次面接:英語・日本語 による電話・スカイプ・face to faceにて実施。
  • 一次面接後の選考プロセスのリード業務:面接官の選別・ スケジュール調整,面接後の面接官からのフィードバック収集
  • 選考中の候補者フォロー:面談後のミーティング、フィードバックの共有
  • タレントプールのメンテナンス:有望/潜在的な候補者との定期的なコミュニケーション
  • 日常業務の分析・見直し・改善
  • リファーラル採用の強化、推進
  • 選考のクロージング:社内上層部とのオファー条件の調整・候補者との条件交渉・契約書サインの取得。
  • 業務レポート:採用マネージャー・会社上層部への採用進捗状況の報告、週一のManagerミーティングに参加
    ※全て英語で実施しています。
【求めるスキル・経験】
  • ビジネスで使用可能な英語力 ※文法の正しさやTOEICスコアと言うよりは英語を使う事に躊躇する事なくコミュケーションを最後まで完結できる事
  • 採用の成功に向けて、候補者・社内関係者と密にコミュケーションを取れる方。
  • 採用の成功に向けてのタスク・スケジュール管理がご自身で出来る方
  • IT/採用業務に興味がある方
 
【あると望ましいスキル】
  • 採用担当・リクルーターおよびその他人材関連業務の経験および知識
  • IT業務に関わる知識および経験
 
【こういう方が合うかもしれません】
  • 英語を多用できる人事・人材業務に興味がある方
  • 現在、非常に引き合いがるダイレクトソーシング採用のスキルを身に着けたい方
  • グローバルな環境での交渉力・プロジェクト推進力を身に着けたい方
     
【仕事の魅力・この仕事から得れるもの】
  • 上記で多々、述べた通り英語力、グローバル環境での実用的なコミュケーション力を磨ける環境です。
  • 業界でもトップレベルのダイレクトソーシングのスキルが身に付きます。非常に競争力が高い、バイリンガルエンジニアの採用を独自の方法で成功し続けています。
  • 精度の高いインタビュースキルをシニアリクルーティングマネージャー/現場マネージャーから吸収できます。
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